Coachen is een middel om werkgerelateerde vragen aan te pakken, bijvoorbeeld: hoe ga ik op een effectievere manier om met mijn collega’s en leidinggevende of hoe bereik ik een betere balans tussen werk- en privé-leven. Coachen helpt mensen hun eigen antwoorden te (her)ontdekken en veranderingen daadwerkelijk door te voeren.

Voor wie

• Mensen een werkgerelateerd dilemma of probleem willen aanpakken en daarbij begeleiding zoeken
• Mensen die een ZKM zelfonderzoek hebben gedaan en gecoacht willen worden bij het realiseren van hun actieplan

Werkwijze
Een ZKM-zelfonderzoek kan worden vervolgt door middel van coaching. De doelen uit het actieplan, in relatie tot de thema’s uit het levensverhaal, vormen het vertrekpunt. Tijdens het coachen worden stappen die zijn ondernomen geëvalueerd en nieuwe stappen voorbereid. Zowel veranderingen in het gedrag als ontwikkelingen in de persoon zelf worden belicht en besproken.

Een coachingstraject kan ook direct gestart worden vanuit een werkgerelateerde vraag, bijvoorbeeld: 'hoe kan ik beter functioneren in mijn werk of hoe ga ik op een meer effectieve manier om met mijn leidinggevende of collega's'. Via een uitgebreide intake wordt de vraag verkend en worden doelen en het gewenste eindresultaat benoemd. Het traject bestaat uit gesprekken, meestal in combinatie met ondersteunende opdrachten en oefeningen.

Videre biedt een bijzondere vorm van coachen: wandelcoachen. Lees meer.  

Resultaten
- je verdiept het inzicht in je probleem, verkent het vanuit nieuwe invalshoeken, waardoor je in staat bent anders met de situatie om te gaan en duidelijke keuzes te maken